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上海高新技术人才交流协会简介

发布日期:2021-05-17 11:36:48   来源 : unknown    作者 :unknown    浏览量 :95
unknown unknown 发布日期:2021-05-17 11:36:48  
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         上海高新技术人才交流协会是由本市高新技术企业事业单位和其他单位自愿组成的专业性的非营利性的社会团体法人。

协会宗旨
         以邓小平人才思想为指导,遵守国家的法律、法规、规章和政策,遵守社会道德风尚,通过人才资源开发使用的理论研讨、经验交流、信息沟通和咨询、培训等活动,加强高新技术企事业单位和人才之间的联系与合作,促进高新技术企事业人事制度的改革,促进人才的开发、合理使用、合理流动和科技成果的转化,促进上海人才资源高地的构筑,为提高科技与管理人才的基本素质、创新能力和参与国际竞争的能力服务,为充分发挥科技人才和管理人才作用服务,为把上海建成现代化国际大都市服务。

协会的基本任务
1、促进高新技术人才流动、信息沟通、咨询、培训;
2、重视国际上高新技术与人才信息的搜集整理、开发研究和传播利用,并通过调研及时向有关方面提供信息和建议;
3、定期召开各种交流会、研讨会,探讨如何卓有成效地开发和使用人才;
4、积极做好人才的吸引凝聚工作,为各会员提供岗位需求信息,做好人才的媒介引荐工作;
5、开展紧缺人才培训和创新培训,资助或创办企业的讲座,不断更新人才知识,提高科技人才适应市场的能力;
6、积极扶植科技人员创办高新技术企业,提供咨询,帮助协调各方关系,以加速科技成果的转化;
         7、努力参与国际国内高新技术的交流、培训、合作等活动。

挚诚邀请本市与我们有着共同志愿的单位参与本协会工作,共享人才交流平台。

上海高新技术人才交流协会
服务项目

         1、根据新近政策的发布和会员单位的需求举办报告会、培训会及专题讲座,邀请经济方面的专家作经济形势报告、邀请市人社局专家作劳动人事政策和人才集聚培训、邀请科委等相关专家作高新技术与人才和开发方面的专题讲座等;
2、每年组织会员单位参加3-4场上海大型招聘会,组织有需求的会员单位赴外地高校招聘应届大学生;
3、免费为会员单位在中国上海人才市场网及漕河泾人力资源网上发布招聘信息;
4、协助会员单位进行职称申报和海外留学回国人才集聚和引进工作;
5、免费为会员单位提供各类人事政策的咨询服务,如人才引进落户、高新技术成果转化落户、居住证积分、居住证转常住户口等
6、为会员单位联系人事外包服务;
7、组织各类科技与人才的参观交流活动,为会员单位搭建平台以谋求共同发展;
8、根据会员单位的需求提供智库名单,针对企业遇到的难题出谋划策,为会员单位转型发展提供建议和智力支持;
         9、每季度寄发会刊《上海人才》一份。

 

上海高新技术人才交流协会
章   程

第一章  总 则
第一条  本会的名称是上海高新技术人才交流协会。(英文名称是Shanghai Hi-Tech Human Resources Association,缩写SHHRA。)
第二条  本会依照《社会团体登记管理条例》的规定,由本市     的高新技术企业事业单位和其他单位自愿组成的专业性的非营利性的社会团体法人。
第三条  本会的宗旨:以邓小平人才思想为指导,遵守国家的法律、法规、规章和政策,遵守社会道德风尚,通过人才资源开发使用的理论研讨、经验交流、信息沟通和咨询、培训等活动,加强高新技术企事业单位和人才之间的联系与合作,促进高新技术企事业人事制度的改革,促进人才的开发、合理使用、合理流动和科技成果的转化,促进上海人才资源高地的构筑,为提高科技与管理人才的基本素质、创新能力和参与国际竞争的能力服务,为充分发挥科技人才和管理人才作用服务,为把上海建成现代化国际大都市服务。
第四条  本会的登记管理机关是上海市社会团体管理局,业务主管单位是上海市人力资源和社会保障局。本会接受登记管理机关和业务主管单位的监督管理和业务指导。
第五条  本会的住所和活动地域:上海市。
第二章  任务、业务范围、活动原则
第六条  本会的任务:
1、重视国际上高新技术与人才信息的搜集整理、开发研究和传播利用,并通过调研向有关方面提供信息和建议;
2、定期举办各种交流会、研讨会,探讨如何最合理地开发和使用人才;
3、积极做好人才的吸引凝聚工作,为各会员提供有价值的信息,做好人才的媒介引荐工作;
4、开展紧缺人才培训和各种创新培训,资助或创办各种形式的讲座,不断更新人才知识,提高适应市场的能力;
5、积极扶植科技人员自办高新技术企业,提供咨询,帮助协调各方关系,以加速科技成果的转化;
6、积极参与国际国内高新技术的交流、培训、合作等活动。
第七条  本会的业务范围:从事高新技术人才流动、信息沟通、咨询培训等业务。
第八条  本会的活动原则:
(一)本会遵守宪法、法律、法规和国家政策,自觉遵守宪法确定的基本原则,自觉维护国家的统一、安全和民族的团结,自觉维护国家利益、社会公共利益以及其他组织和公民的合法权益,遵守社会公德和公序良俗,按照核准的章程开展公益性或者非营利性活动;
(二)民主办会,实行民主集中制,建立民主决策、民主选举和民主管理制度,领导机构的产生和重大事项的决策,须经集体讨论,并按少数服从多数的原则作出决定;
(三)本会开展活动时,诚实守信,公正公平,不弄虚作假,不损害国家、会员和个人利益;
(四)本会遵循“自主办会”原则,工作自主、人员自聘、经费自筹。

第三章  会 员
第九条  本会由单位会员组成。
第十条  申请加入本会,必须具备下列条件:
(一)自愿加入本会;
(二)承认本会章程;
(三)遵守法律法规,愿意履行会员义务。
    第十一条  会员入会的程序:
(一)填写入会申请表;
(二)经秘书处审核同意;
(三)指定专人参加协会各项活动。
第十二条  会员享有下列权利:
(一)本会的选举权、被选举权和表决权;
(二)参加本会的活动权;
(三)获得本会服务的优先权;
(四)查阅本会章程、规章制度、会员名册、理事名册、常务理事名册、会议记录、会议决议、会议纪要、财务审计报告等知情权;
(五)提议案权、建议权和监督权;
(六)入会自愿、退会自由;
(七)有优先获取推荐和聘用各类人才的权利。
(八)在协会举办的人才市场招聘享有优惠的权利。
第十三条  会员履行下列义务:
(一)遵守本会的章程;
(二)执行本会的决议;
(三)维护本会的合法权益;
(四)完成本会交办的工作;
(五)向本会反映情况,提供有关资料;
(六)按规定缴纳会费;
(七)积极参加协会各类活动,主动为协会工作献计献策。
(八)认真学习和掌握国家政策及人事法规,热爱人才工作,有强烈的人才开发意识,以识才、荐才、育才为己任,积极从事人才学理论与应用的研究。
(九)积极向协会提供人才余缺信息,人才开发工作经验和人才理论研究成果。
第十四条  会员退会应通过电话、传真、电子邮件或信件等方式通知本会。会员无故连续两年不缴纳会费或不参加本会活动或不履行会员义务的,将视为自动退会。
第十五条  会员如有严重违反国家法律、法规、规章或本会章程的,经理事会三分之二以上与会者表决通过,取消其会员资格并公示。
会员如对理事会取消会员资格决定不服,可提出申诉,由理事会作出答复,必要时提交会员大会审议后答复。
第十六条  本会建立完整的会员名册和会员诚信档案,并根据变化情况及时调整。
第四章  组织机构、负责人
第十七条  本会的最高权力机构是会员大会
第十八条  本会的负责人是指理事长、副理事长和秘书长。
本会负责人应当遵守法律、法规、规章和章程的规定,忠实履行职责,维护本会的权益,遵守下列行为准则:
(一)在职务范围内行使权利,不越权;
(二)不利用职权为自己或他人谋取不正当利益;
(三)不从事损害本会利益的活动。
第十九条  会员大会每届任期四年,到期应召开换届大会。如遇特殊情况,由理事会决定随时召开。因特殊情况需要延期换届的,须由理事会表决通过,报登记管理机关批准同意。延期换届最长不超过一年。
第二十条  会员大会每年至少召开一次。会员大会须有三分之二以上的会员出席方能召开,其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。决定终止的会议,经实际到会会员过半数同意,决议方为有效。制定和修改章程,须经到会会员三分之二以上表决通过方为有效。
经半数以上理事或者五分之一以上会员提议,可以召开临时会员大会。如理事长不能或者不召集,提议理事或者会员可推选召集人。召开临时会员大会,理事长或召集人需提前5日通知全体会员并告知会议议题。
会员可以委托其他会员作为代理人出席会议,代理人应当出示授权委托书,在授权范围内行使表决权。
第二十一条  会员大会的职权是:

  1. 制定、修改章程;
  2. 制定、修改会费标准;
  3. 制定、修改负责人、理事选举办法;
  4. 选举或者罢免理事会理事;
  5. 审议理事会的工作报告和财务报告;
  6. 改变或者撤销理事会不适当的决定;
  7. 决定更名、终止等重大事宜;
  8. 决定其它重大事宜。

第二十二条  本会设理事会,由会员大会选举理事组成。理事会为本会的执行机构,负责领导本会开展日常工作,对会员大会负责。
理事会任期四年,到期应当召开会员大会进行换届选举。如因特殊情况需要延期换届的,应经本会理事会通过,报登记管理机关批准同意。延期换届最长不超过一年。理事可连选连任。
第二十三条  理事会的职权是:
(一)执行会员大会的决议;
(二)召集会员大会,并向大会提交工作报告和财务报告;
(三)起草章程草案,会费标准草案,理事、负责人选举办法草案,报会员大会审定;
(四)决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立、变更或者注销,并依法向登记管理机关备案或申请登记;
(五)决定会员的除名;
(六)选举或者罢免本会负责人;
(七)决定副秘书长和各机构主要负责人的聘免;
(八)决定各机构工作人员的聘用或辞退;
(九)领导各机构开展工作;
(十)制定内部管理制度;
(十一)听取、审议秘书长的工作报告,检查秘书长的工作;
(十二)决定其他重大事项。
第二十四条  理事会每年召开两次会议,情况特殊可随时召开。
理事会会议由理事长负责召集和主持。有三分之一以上理事提议,应当召开理事会会议。如理事长不能或者不召集,提议理事可推选召集人。召开理事会会议,理事长或召集人需提前5日通知全体理事并告知会议议题。
理事会会议,应由理事本人出席。理事因故不能出席,可以书面委托其他理事代为出席,委托书中应载明授权事项。
理事会须有三分之二以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事三分之二以上通过方能生效。
理事会成员的增补或减免,由常务理事会提名,经会员大会选举通过。特殊情况下可由理事会补选,但补选理事须经下一次会员大会确认。
第二十五条  本会设常务理事会,常务理事会成员由理事长、副理事长、秘书长组成。常务理事会在理事会闭会期间行使本章程第二十三条第一、三、四、五、七、八、九、十、十一项的职权,对理事会负责。
第二十六条  常务理事会由理事长负责召集和主持,副秘书长可列席,讨论研究协会的有关重大事项。有三分之一以上常务理事会成员提议,应当召开常务理事会会议。如理事长不能召集,提议常务理事会成员可推选召集人。召开常务理事会会议,理事长或召集人需提前5日通知全体常务理事会成员并告知会议议题。
常务理事会会议,应由常务理事本人出席。常务理事因故不能出席,可以书面委托其他常务理事代为出席,委托书中应载明授权事项。
常务理事会会议须有三分之二以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事三分之二以上通过方能生效。
常务理事会至少半年召开一次会议,情况特殊可随时召开。
第二十七条  本会会员大会、理事会、常务理事会进行表决,应当采取民主方式进行。选举理事、负责人,制定或修改会费标准,应当采取无记名投票方式进行。
以上会议应当制作会议记录,形成决议的,应当制作会议决议和会议纪要。其中常务理事会的会议决议应当由出席成员当场审阅、签名。
第二十八条  本会负责人需具备下列条件:
(一)坚持党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;
(二)在本会业务领域内有较大的影响和较高的声誉;
(三)最高任职年龄一般不超过70周岁;
(四)身体健康,能坚持正常工作;
(五)未受过剥夺政治权力的刑事处罚;
(六)具有完全民事行为能力。
第二十九条  本会理事长为法定代表人。本会法定代表人不得同时担任其它社会团体的法定代表人。法定代表人应当由中国内地居民担任。
需要本会法定代表人做出决定而法定代表人因特殊原因不能履行职责的,由理事会按少数服从多数的原则作出决定并形成决议。
第三十条  有下列情形之一的人员,不能担任本会负责人:
(一)因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑,刑期执行完毕之日起未逾5年的;
(二)因犯罪被判处剥夺政治权利正在执行期间或者曾经被判处剥夺政治权利的;
(三)曾在因违法被撤销登记的社会团体中担任负责人,且对该社会团体的违法行为负有个人责任,自该社会团体被撤销之日起未逾3年的;
(四)不具有完全民事行为能力的。
第三十一条  本会法定代表人的任期与理事会的届期相同,连任一般不超过两届。因特殊情况需继续连任的,须经理事会表决通过,报登记管理机关批准后,方可任职。
第三十二条  本会理事长行使下列职权:
(一)主持会员大会,召集、主持理事会、常务理事会;
(二)检查各项会议决议的落实情况;
(三)领导理事会、常务理事会工作;
(四)代表本会签署重要文件;
第三十三条  秘书长在理事会领导下开展工作,行使下列职权:
(一)主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划;
(二)协调各分支机构、代表机构开展工作;
(三)拟订内部管理规章制度,报理事会审批;
(四)向理事会提议聘任或解聘副秘书长和各机构负责人人选;
(五)向理事会提议聘用或辞退各机构工作人员;
(六)向理事长和理事会报告工作情况;
(七)处理其他日常事务。
第三十四条  本会设日常办事机构秘书处,处理本会日常事务性工作。
秘书长负责主持秘书处日常工作。
设立日常办事机构须经理事会同意,并报登记管理机关备案。
本会专职工作人员应当参加登记管理机关或业务主管单位组织的岗位培训,熟悉和了解社会团体法律、法规和政策,努力提高业务能力。
第五章  财产的管理和使用
第三十五条  本会的收入来源于:
(一)按会员代表大会通过的会费标准收取的会费;
(二)自然人、法人或其他组织自愿捐赠;政府资助;
(三)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;
(四)利息;
(五)其它合法收入等
    第三十六条  本会的收入及其使用情况应当向会员大会公布,接受会员大会的监督检查。
本会接受境外捐赠与资助的,应当将接受捐赠与资助及使用的情况向登记管理机关和业务主管单位报告。
第三十七条  本会取得的收入除用于与本会有关的、合理的支出外,全部用于登记核定或者本章程规定的公益性或者非营利性事业,不得在会员中分配。对取得的应纳税收入及其有关的成本费用、损失应与免税收入及其有关的成本、费用、损失分别核算。
第三十八条  本会的财产及其孳息不用于分配,但不包括合理的工资薪金支出。
本会专职工作人员的工资、福利待遇等开支控制在规定的比例内,不变相分配本会的财产,其中,工作人员平均工资薪金水平不得超过上年度税务登记所在地人均工资水平的两倍,工作人员的福利按照国家规定执行。具体由常务理事会按照国家相应的政策规定制定执行,从本会收入中支付。
第三十九条  本会的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
资助人对投入本会的财产不保留或者享有任何财产权利。
第四十条  本会执行《民间非营利组织会计制度》,依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。
本会使用国家规定的社会团体票据。
本会接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。
第四十一条  本会配备具有专业资格的会计人员。会计不兼任出纳。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。
第四十二条  本会每年1月1日至12月31日为业务及会计年度,每年3月31日前,理事会对下列事项进行审定:
(一)上年度业务报告及经费收支决算;
(二)本年度业务计划及经费收支预算;
(三)财产清册。
第四十三条  本会进行换届、更换法定代表人,应当进行财务审计,并将审计报告报送登记管理机关。本会注销清算前,应当进行歇业财务审计。
第六章  年度检查、重大事项报告及信息公开
第四十四条  本会按照《社会团体登记管理条例》规定接受登记管理机关组织的年度检查。
第四十五条  本会按照登记管理机关重大事项报告的相关要求和指引,履行报告义务。
第四十六条  本会按照登记管理机关信息公开的相关要求,履行信息公开义务。
第七章  终止和剩余财产处理
第四十七条  本会有以下情形之一,应当终止:
(一)完成章程规定的宗旨的;
(二)决议解散的;
(三)因分立、合并需要解散的;
(四)由于其他原因终止的。
第四十八条  本会终止,应由理事会提出终止动议,经会员大会表决通过后15日内,报业务主管单位审查。经业务主管单位审查同意后15日内,向登记管理机关报告。
第四十九条  本会终止前,应当在登记管理机关、业务主管单位及其他有关机关的指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。
本会的剩余财产,应当在登记管理机关的监督下,用于公益性或非营利性目的,或者由登记管理机关组织捐赠给与本会性质、宗旨相同的社会公益组织,并向社会公告。
第五十条  本会清算期间,不开展清算以外的活动;自清算结束之日起15日内,提交法定代表人签署的注销登记申请书和清算报告书,向登记管理机关申请注销,完成注销登记后即为终止。
第八章  附 则
第五十一条  本章程经2015年3月23日第六届第一次会员大会表决通过。
第五十二条  本章程的解释权属于本会理事会。
第五十三条  本章程的修改,须经理事会表决通过后,提交会员大会审议通过。会员大会审议通过后30日内,报业务主管单位审查同意并报登记管理机关核准。
第五十四条  本章程自登记管理机关核准之日起生效。
第五十五条  本章程规定如与国家法律、法规、规章和政策不符,以国家法律、法规、规章和政策为准。

 

联系方式:
电 话:021-32508035 传 真:021-32508035
邮 编:200070 地 址:梅园路77号1001A
电子信箱:hhra_sh@163.com

会员申请登记表下载

上海高新技术人才交流协会2018工作报告和2019年工作计划

工作
人才
会员
理事会
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